今年兩會，楊文政協委員提交了一份提案，其中提出需提高幼兒園保教人員待遇，來增強職業認同感。

楊文認為：幼教師資是學前教育發展的中堅力量，是制約學前教育質量提升的關鍵因素。幼師職后薪水低、社會地位偏低、職稱晉升困難等，造成幼兒教師的職業認同感、幸福感不高，人員流動性大。

針對這一問題，需從四個方面來提高幼兒教師社會地位和待遇，增強職業吸引力。

一是盡快出臺《學前教育法》和配套的實施條例。

二是制定和完善幼兒教育發展的扶持政策和實施辦法，提高幼兒教師的社會地位和福利待遇。

三是根據公辦幼兒園、民辦普惠性幼兒園的規模和數量增加教師編制，按要求配備持證幼兒教師。

四是獨立設置幼兒園教師職稱評聘標準，暢通職稱評聘通道，提高高級職稱比例。

楊文政協委員的此次發聲，不光道出了幼師職業中的種種難處，也為幼師日益突出的困境，提出了詳細的解決辦法。在我們為楊文政協委員點贊的同時，我們也感受到行業內的代表、委員，并沒有放棄奔走，每一年，都有學前教育的“好聲音”、“真聲音”在鼓舞著我們。